 |
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
ISK | |||||||||||
|
|
||||||||||||||
| Poběžovická 1481/21 | ||||||||||||||
|
Institut systemického koučování aktuálně vypisuje následující otevřené výcviky. |
148 00 Praha 4 | |||||||||||||
|
Máte-li zájem o výcvik neveřejný, pouze pro svou společnost (in-house), |
||||||||||||||
|
|
Martin Chochola | |||||||||||||
| vědecký tajemník institutu | ||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
| E: info@isystemic.eu | ||||||||||||||
|
Kvalifikujte se k manažerské práci a k řízení organizací na úrovni postgraduálního |
T: +420 604 179 980 | |||||||||||||
| vzdělání. Získejte dovednost vést ostatní k partnerství, týmovému myšlení, | ||||||||||||||
| samostatnosti a iniciativnosti, k potřebě být kompetentní a unést i značnou |
|
Hanka Štěpánová | ||||||||||||
| zodpovědnost. Naučte se být k podřízeným otevření, přímí a velmi nároční, zároveň | kancelář, | |||||||||||||
| v partnerském a „příjemném“ vztahu. Osvojte si umění hodně „tlačit“ na výkon, aniž | objednávky, organizace | |||||||||||||
| by se lidé přestali cítit komfortně a bezpečně. | ||||||||||||||
| Golčova 1/2 | ||||||||||||||
| Kvalifikujte se jako koučové. Zvládněte systemické myšlení a jeho uplatnění | 148 00 Praha 4 | |||||||||||||
| ve firemní praxi universálně (manažerské, řídící, obchodní a marketingové jednání | T: +420 220 990 301 | |||||||||||||
| E: info@extima.eu | ||||||||||||||
| apod.), staňte se specialistou na koučování, rozvoj a růst pracovníků, podporu | ||||||||||||||
| a řešení problémů. Naučte se základní individuální a vztahové poradenství a první |
 |
Institut na Google+ | ||||||||||||
| terapeutickou pomoc, krizovou intervenci, školení, lektorování apod. | ||||||||||||||
| Program o délce 1 - 3 roky (170 hodin v prvním ročníku) ve skupině do osmi | ||||||||||||||
| účastníků je určen pro majitele firem, investory, management, vedoucí, personalisty |
|
|||||||||||||
| a pracovníky, kteří organizují práci a řídí další lidi. Také pro kouče, poradce, obchodníky | ||||||||||||||
| a marketingové specialisty, trenéry a lektory, všechny, kdo nějak pracují či chtějí | ||||||||||||||
| pracovat s lidmi. | ||||||||||||||
| Zahájení dalšího běhu 6. června 2012. Více informací ke stažení » | ||||||||||||||
| Zahájení dalšího běhu 24. října 2012. Více informací ke stažení » | ||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
| Kvalifikujte se k praktickému používání koučování ve firemní praxi. Propojte role | ||||||||||||||
| tradičního manažera a kouče: vneste do standardního řízení lidí a procesů prvky | ||||||||||||||
| koučování, zefektivněte manažerské a rozvojové rozhovory, systematicky pracujte |
 |
Extima CZ | ||||||||||||
| na růstu a rozvoji svých lidí v souladu s cíli a nároky společnosti. | ||||||||||||||
|
|
Soukromá | |||||||||||||
| Komplexní soubor nástrojů pro zvyšování efektivity, produktivity a kvality. Vhodné pro | psychoterapeutická | |||||||||||||
| základní a střední management i výkonné specialisty. 9 dvoudenních soustředění, | poradna | |||||||||||||
| skupina do 10 lidí. | ||||||||||||||
|
|
Institut | |||||||||||||
| » Rozšíření rejstříku práce s lidmi o principy a prvky koučování (praktické použití | systemických studií | |||||||||||||
| » koučování v každodenní praxi) | ||||||||||||||
| » Systémové sladění potřeb podřízeného se strategií společnosti (oddělení, týmu…) a |
|
ACCoach | ||||||||||||
| » se stanoveným zadáním (ovlivňování cílů od nadřízených, předávání cílů podřízeným) | ||||||||||||||
| » Rozvoj manažerských dovedností v práci s podřízenými (strategické manažerské |
|
International | ||||||||||||
| » a rozvojové rozhovory) | Coach Federation | |||||||||||||
| » Zvyšování efektivity dosahování cílů přes řízení lidí (změna komunikačního stylu | ||||||||||||||
| » a technologie vedení rozhovorů) | ||||||||||||||
| » Zajišťování jak produktivity a efektivity, tak spokojenosti a vnitřní motivace svých |
|
|||||||||||||
| » podřízených (zjišťování čehokoliv (potřeb, řešení, cest, cílů) v jakémkoliv jednání, | ||||||||||||||
| » hledání nových možností, řešení, synergie…) |
|
Nové myšlení v podnikání | ||||||||||||
|
|
a managementu | |||||||||||||
| Další běh výcviku plánujeme otevřít v průběhu roku 2012. | ||||||||||||||
|
|
O sexualitě | |||||||||||||
|
|
a lidských vztazích | |||||||||||||
|
|
||||||||||||||
| Nepravidelná setkávání pro všechny účastníky a absolventy systemických |
|
|||||||||||||
| výcvikových porogramů | ||||||||||||||
| Základní informace: | ||||||||||||||
| » smíšená skupina různých profesí a úrovní | ||||||||||||||
| » skupinová supervize vlastních nebo modelových případů | ||||||||||||||
| » supervize na videonahrávce, kazuistice či přivedených partnerech (naživo) | ||||||||||||||
| » práce na seberozvoji či řešení všech typů problémů účastníků | ||||||||||||||
| » možnost zúčastnit se jednoho či více seminářů dle potřeby | ||||||||||||||
| » doporučené k udržení a rozvoji „kondice“ v průběhu či po skončení výcviku | ||||||||||||||
| Organizace: | ||||||||||||||
| » jednodenní semináře (10 – 18 hod.) | ||||||||||||||
| » v tréninkovém centru jako Myškův mlýn apod. | ||||||||||||||
| » skupina minimálně 4, maximálně 8 účastníků | ||||||||||||||
| » lze se přihlásit na jeden či více seminářů | ||||||||||||||
| » účastníci se přihlašují samostatně jako zájemci, termíny se vypisují při alespoň | ||||||||||||||
| » čtyřech zájemcích. Termíny lze po vzájemné dohodě účastníků upravit | ||||||||||||||
| Více informací ke stažení » | ||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
| Dvojdenní setkání pro systemiky, kteří potřebují zvýšit svou jistotu a stát se experty | ||||||||||||||
| na vzdělávání partnera při nejběžnějších žádostech z oblastí: | ||||||||||||||
| » Time management, práce s časem a sebeřízení | ||||||||||||||
| » Komunikace, vytváření dohod, řešení konfliktů | ||||||||||||||
| » Moderace, facilitace, efektivní řízení porad a práce v týmu/ve skupině | ||||||||||||||
| » Stress management | ||||||||||||||
| Setkání jsou zaměřená na konkrétní metody a techniky, které se dají využít | ||||||||||||||
| v realizaci formou vzdělávání. | ||||||||||||||
| Více informací a termíny pro rok 2012 » | ||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
| Už popatnácté se bude konat v Uherském Hradišti ve dnech 22.-24. května 2013 | ||||||||||||||
| setkání odborníků z oblasti lidské sexuality a mezilidských vztahů, s názvem | ||||||||||||||
| O sexualitě a lidských vztazích, pod záštitou starosty města Uherského Hradiště. | ||||||||||||||
| Více informací o konferenci » | ||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
Pokračování Systemického výcvikového programu se
zaměřuje na precizaci práce s jednotlivcem a na úvod práce s malou skupinou (do šesti účastníků). Začínáme opouštět technologii (metodiku) a vrháme se do víru „pravé“ systemiky… |
||||||||||||||
| Supervizoři: Simona Parmová, Martin Chochola a Petr Parma | ||||||||||||||
| V roce 2012 byly již zahájeny 2 běhy druhého ročníku. | ||||||||||||||
| Dalšího běh se plánuje v průběhu roku 2013. | ||||||||||||||
| Přihlášky a žádosti o další informace prosíme směřujte přímo | ||||||||||||||
| na Institut Systemického koučování – info@isystemic.eu | ||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
nahoru | |||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
-|- design = bioport.cz -|- |
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
